• 1. 우리는 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세를 갖는다.
• 2. 우리는 회사의 경영이념과 비전을 공유하고, 회사가 추구하는 목표와 가치에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
• 3. 우리는 올바른 가치관을 확립하고, 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 추구한다.
• 4. 우리는 주어진 직무에 최선을 다하여 정당한 방법으로 수행하며 제반 관련 법규를 준수한다.
• 5. 우리는 도전의식과 창의적인 사고를 바탕으로 각자에게 부여된 직무를 자율적 판단과 행동으로 수행하며 그 결과에 대해서는 스스로 책임을 진다.
• 6. 우리는 업무를 수행함에 있어 공사를 엄격히 구분하여야 하며 개인적 감정으로 회사의 이익에 저해되는 행위를 하지 않는다.
• 7. 우리는 부여된 권한과 책임 하에 직무를 공정하게 수행하여야 하며 개인적 이익을 위하여 직권남용, 허위, 과장 등의 행위를 하지 않는다.
• 8. 우리는 직무와 관련하여 공정한 직무의 수행에 방해되는 어떠한 형태의 금전적 이익 및 편의 등을 일체 받지 않는다.
• 9. 우리는 직무를 수행함에 있어서 법 질서와 상거래 질서를 위배하는 행위와 비도덕적인 행위를 하지 않는다.
• 10. 우리는 상호 간의 사생활을 존중하며 건전하고 조화로운 조직문화를 만들어 간다.

• 1. 우리는 고객과 함께하는 모범회사로 고객의 의견을 회사 발전의 기초로 생각하고 고객의 의견을 존중하며 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.
• 2. 우리는 고객의 만족과 신뢰를 최우선 가치로 삼고, 최고의 품질과 서비스를 제공한다.
• 3. 우리는 고객의 이익과 안전 및 개인 정보를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
• 4. 우리는 고객의 불만, 분쟁에 대해서 신속하고 합리적으로 해결하며 모든 거래 고객을 공정하게 대우한다.
• 5. 우리는 고객과의 약속을 반드시 지키며, 원활한 의사소통을 위하여 최선의 노력을 다한다.

• 1. 우리는 사람에 대한 상호 대등한 믿음과 애정을 갖고 임직원 개개인을 독립된 인격으로 대한다.
• 2. 우리는 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
• 3. 우리는 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.
• 4. 우리는 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고 정당하게 보상한다.
• 5. 우리는 임직원의 능력 개발을 위해 적극적으로 지원하고 장기적 관점에서 인재를 육성한다.
• 6. 우리는 개인의 사생활을 존중하고 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.

• 1. 우리는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고 경쟁사와 정당하게 경쟁하여 시장 질서를 유지한다.
• 2. 우리는 공정거래 질서를 준수하고 공정거래 관련 법규를 준수한다.
• 3. 우리는 협력업체와 공정한 거래를 통해 상호 신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.
• 4. 우리는 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.

• 1. 우리는 국가 및 지역사회의 일원으로서 사회적 책임을 다하고, 관련 법규를 준수한다.
• 2. 우리는 사회적 가치관을 존중하며, 지역사회 활동 및 발전 사업에 적극적으로 노력한다.
• 3. 우리는 고용의 창출과 조세의 성실한 납부로 국가 발전에 기여한다.
• 4. 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선의 노력을 다한다.

• 1. 우리는 투자자의 권리를 보호하고 투자자의 정당한 요구와 제안을 존중한다.
• 2. 우리는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록·관리하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.
• 3. 우리는 정확한 경영정보를 관련 법규에 따라 적시에 제공하여 투자자 등 정보이용자가 합리적인 투자판단을 할 수 있도록 한다.

윤리실천지침은 윤리규범의 시행과 관련 임직원의 의사결정 및 행동의 원칙을 세부적으로 규정함을 목적으로 한다.

• 1. 임직원은 협력업체를 포함한 일체의 이해관계자(이하 “이해관계자”라고 한다)로부터 어떠한 금전이나 선물을 제공 받지 않는다.
• 2. 금전 및 선물과 관련하여 임직원은 다음 각 호의 사유에 해당하는 행위를 하지 않는다.
  • 가. 이해관계자가 제공하는 금전이나 선물을 수수하는 행위
  • 나. 이해관계자로부터 대출금, 카드대금, 외상대금 등의 대리 결제요청 행위
  • 다. 기타 금전적 가치가 있는 금품, 의복, 각종 할인권, 여행권 등을 수수하는 행위
  • 라. 가족, 친인척 또는 지인 등을 통한 수수 행위, 이는 본인의 행위로 간주한다.
• 3. 불가피하게 이해관계자로부터 금전이나 선물을 수수하였거나 본인의 의사와 달리 선물이 전달된 사실을 인지한 때에는 즉시 신고하고 접수하여야 한다.

• 1. 이해관계자와의 업무협의 및 면담은 사내에서 진행을 원칙으로 하며 외부 접촉 및 식사, 음주 등과 같은 향응 접대를 받지 않는다.
• 2. 향응 접대와 관련하여 임직원은 다음 각 호의 사유에 해당하는 행위를 하지 않는다.
  • 가. 이해관계자가 제공하는 스포츠(골프 등), 오락, 향락 등의 혜택을 수수하는 행위
  • 나. 이해관계자로부터 식사, 음주, 단란주점 등 유흥업소에서 향응을 수수하는 행위
  • 다. 기타 상기 각 호와 관련하여 사회규범 및 도덕성을 저해하는 일체의 향응 및 접대를 수수하는 행위
  • 라. 가족, 친인척, 지인 등을 통한 향응 접대 행위도 본인의 행위로 간주한다.
• 3. 불가피하게 외부에서 면담 또는 업무협의를 할 경우에는 인당 3만원이하, 총액 10만원이하의 식사 제공을 받는 것은 예외로 한다.

• 1. 임직원 또는 이해관계자로부터 어떠한 형태의 편의제공도 일체 받지 않는다.
• 2. 임직원 또는 이해관계자에게 각종 보증과 금융상품(보험 등) 및 기타 물품구매를 요구하는 행위를 하지 않는다.
• 3. 임직원은 우월적 지위를 이용하여 가족, 친인척, 지인 등을 협력사와 이해관계가 있는 기업 및 단체에 취업 등을 강요하는 등의 부당한 요구를 하지 않는다.
• 4. 업무수행상 부득이하게 편의제공을 받은 때에는 일반적인 산출기준으로 계산한 정당한 대가를 제공자에게 지불하고 상급자에게 보고 하여야 한다.
• 5. 가족, 친인척 또는 지인 등을 통한 행위는 본인의 행위로 간주한다.

• 1. 이해관계자와 도박행위 등을 하지 않으며 이로 인한 부당한 이익을 받은 때에는 금전 수수 행위로 간주한다.
• 2. 협력업체 및 영향력을 행사할 수 있는 관련업체로의 이중취업을 금지하며 취업보장 등의 계약 및 행위 등을 금지한다.
• 3. 이해관계자와의 금전대차 및 공동사업투자 등과 같은 행위를 금지한다.
• 4. 경조사는 업무에 영향을 줄 수 있는 이해관계자에게 알리지 않으며 경조금은 경조취지에 따라 사회관례상 10만원 내로 하고, 특수한 경우라도 20만원을 초과하지 않도록 한다. 단, 사회통념을 초과한 과도한 경조금 수수는 금전 수수로 간주한다.

개인 및 부서의 이익을 위한 임직원 상호 간의 금전 및 선물 제공을 일체 금지한다. 단, 아래 각 호의 경우에는 예외로 한다.

• 1. 상급자가 하급자에게 부서의 발전 또는 사기진작을 위하여 생일, 기념일 등과 관련된 선물을 제공하는 경우
• 2. 부서원 상호 간의 경조사 선물을 하는 경우(단, 개인이 상급자에게 경조사 선물을 할 때에는 1회당 3만원 내로 한정한다.)

• 1. 음란한 농담이나 음담패설을 삼가고, 회식자리에서 술을 따르거나 춤을 강요하지 않는다.
• 2. 동료의 신체적 특징을 성적으로 평가·비유하지 않는다.
• 3. 기타 사회통념상 성적굴욕감 또는 혐오감을 유발하는 것으로 인정되는 언행을 하지 않는다.
• 4. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 직원에게 신체적 ․ 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 괴롭힘 행위를 하지 않는다.

• 1. 근거 없는 루머나 정보를 왜곡하여 허위사실을 사내에 유포시켜 건전한 조직문화를 저해하거나, 상호 불신을 조장하는 행위를 금지한다.
• 2. 임직원은 회사의 지적재산권 및 영업비밀을 보호하여야 하며, 고객정보 및 회사의 기밀, 신규사업에 대한 정보 등 내부정보를 상급자의 사전 승인 없이 제3자에게 일체 유출하지 않는다.
• 3. 회사의 규범 및 규정, 지침 등을 함부로 유출하지 않는다.
• 4. 임직원은 근무 중 업무에 지장을 주는 인터넷 사이트에 접속하지 않으며, 개인적인 네트워크 사용을 금지한다.